Dla kogo?
• Dla menedżerów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje
• Dla osób pełniących role przywódcze
• Dla osób zarządzających projektami i zespołami
• Dla osób, dla których rozwój zawodowy ma znaczenie
Co ma na celu?
• Podnoszenie efektywności działania menedżerskiego
• Rozwój kompetencji oraz umiejętności
• Wzrost motywacji i osiągnięć menedżera
Sytuacje, w których warto się zwrócić do coacha działającego w obszarze biznesu:
• Gdy czujesz potrzebę rozwoju zawodowego
• Gdy chciałbyś/chciałabyś rozwinąć/udoskonalić swoje kompetencje biznesowe
• Gdy potrzebujesz wsparcia i szybkich rezultatów w obliczu nowego doświadczenia – np. awansu zawodowego i rzucenia Cię na tzw głęboką wodę
• Gdy zamierzasz przygotować się do wymarzonego awansu i potrzebujesz udoskonalić swoje umiejętności/kompetencje
• Gdy zastanawiasz się „co dalej z moją karierą?”
• Gdy chcesz wzmocnić więź ze swoim zespołem
• Gdy w Twoim zespole pojawiły się jakieś bariery w komunikacji lub trudności lub gdy jego efektywność spadła
• Gdy Twój zespół czeka wspólne wyzwanie
To tylko niektóre z sytuacji, w których warto zwrócić się do coacha. Sam/a wiesz, kiedy potrzebne jest Ci wsparcie – umów się z nami na sesję próbną i sprawdź, czy ta forma współpracy jest dla Ciebie.